直属各高校、机关各处室（单位）认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，持续在深入挖掘岗位资源、推动人才供需无缝对接、做实做细就业指导服务三个方面下功夫，促进毕业生高质量就业。

三级联动，深入挖掘岗位资源。四川铁道职业学院以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感，深挖岗位资源，形成“书记校长带头走、机关部门一起走、基层学院全员走”的三级联动模式，面向省内外重要行业、重点企业开展“访企拓岗”专项行动；充分调动教学、科研、校友等各方资源，主动与用人单位深化校企合作交流，搭建从轨道交通勘察设计、工程施工、装备制造到运营管理全产业链条的就业网络，签订战略合作协议，建立校企人才供需对接长效机制。截至目前，签订校企合作协议21个、校地合作协议2个、新开发用工企业18家，2022届毕业生落实就业岗位1754人，就业率92.22%、专业对口率86%，其中到国有大中型企业就业人数占83%。

产教融合，推动人才供需无缝对接。成都航空职业技术学院坚持“企业需要什么人才，学校就培养什么人才”的人才培养理念，以企业人才需求为导向，借助校企双方资源优势，大力开展“订单式”人才培养，将专业知识教育与实践技能培训相结合，推进“学校+企业”教学资源整合、“课堂+职场”融合育人，形成“校中企、企中校”格局，解决产教融合“两张皮”问题。截至目前，已与企业共建航空装备制造产业学院、无人机产业学院、CCAR-66R3航空维修培训中心、军士（士官）试点学校、“国航订单班”、“川航订单班”、“机务维修定制班”等，实现就业前置订单式培养、协同育人。

精准施策，做实做细就业指导服务。就业指导中心主动谋划，靠前指导，精准提供信息资讯，推动高校就业创业指导工作提质增效。首次开展“人才供需”和“就业反馈招生”专项调研，为建立以就业为导向的人才选拔培养机制提供支撑；编写《就业质量年度报告》《生源信息及就业意向调查报告》，助力高校科学建立“校企供需精准对接”机制。推广全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台，启用率超89%，居全国第一；推进毕业生求职、签约、登记、查询、反馈等“一站式”线上办理；开展“就业指导六进”党建工作品牌创建活动，推动就业指导“进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业”。实行高校毕业生就业统计月报、周报、日报制度，加强毕业生就业数据监测，定期报送就业进展情况为就业工作提供决策参考。