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用好“加减乘除”法 解好“转提抓”方程式
[“转作风、提能力、抓落实”活动]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2022年5月20日
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  来源:活动领导小组办公室

基建后产中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,鲜明问题导向,在解答“转提抓”方程式中不断优化解题思路,形成“加减乘除”工作法,推动活动取得实效。

一、瞄准作风转变,用学习做加法

“学者非必为仕,而仕者必为学。”习近平总书记强调,党员干部的学习关乎党和国家事业发展。基建后产中心让作风转变从学习开始,让学习成为一种习惯。一是精心组织集中学。按《思想篇》《党史篇》《教育篇》《后勤篇》列出学习参考目录、制定学习计划;开展作风建设、廉政警示教育及“党内法规集中学习季”等专题学习8次,深入学习习近平关于作风建设的系列讲话精神等。二是开展活动出去学。组织“重温入党誓词,学习红色经典”和“传家风、树新风”主题党日活动,参观成都战役纪念馆和天府家风馆、瞻仰烈士陵园,通过“读习语、颂经典”,誊抄入党誓词,诵读红色家书等,传承良好作风家风。三是深入交流相互学。开展“面对面、心交心”谈话活动2次。撰写心得体会25篇,并召开交流会,营造相互借鉴的学习氛围。

二、瞄准问题短板,用整改做减法

“人患不知其过,既知之,不能改,是无勇也。”习近平总书记强调,要把“改”字贯穿始终,能够当下改的,明确时限和要求,按期整改到位;一时解决不了的,要盯住不放,持续整改。基建后产中心坚持问题导向,推动整改见效。一是查找问题精准改。结合组织生活会暨作风整顿专题活动,深入开展批评与自我批评,形成单位及个人问题清单75个;采取座谈会、发函等方式收集各处室、市(州)教育部门及学校意见建议;开展贯彻落实中央八项规定、巡视问题整改“回头看”,排查出财务、资产等5方面廉政风险点。二是制定措施深入改。针对查找出的问题,召开专题会议,认真分析问题根源,制定完善制度、加强培训等整改措施27条,制定廉政风险点防控措施15条。三是长短结合全面改。对问题进行分类施策、销号管理,制定时间表和路线图,明确整改时限。梳理会议纪律等立行立改并长期坚持措施10条,明确整改完成时限措施17条。

三、瞄准能力不足,用提升做乘法

“当时若不登高望,谁识东流海样深。”习近平总书记强调,干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。基建后产中心坚持把干部能力提升作为干事创业基石,推动活动高效发展。一是提升境界格局。利用职工大会等会议,组织干部用新发展理念分析现状和问题,以“国之大者”思维跳出教育看教育、跳出后勤看后勤;赴浦江县铁牛村,实地调研乡村振兴,探索教育振兴乡村的有效途径。二是提升能力水平。广泛收集先进地区和单位典型经验,制定“规范化、制度化、科学化”对标学习表,通过沟通学习、邀请授课等方式开展制度建设等多项对标学习活动;召开能耗统计视频培训会等,提升工作人员业务水平。三是提升落实效率。印发食品安全、基建后勤产业、能源资源节约、节水型高校创建等工作计划,从工作部署到工作落实实施闭环式管理、清单式推进。整合后勤、国土空间规划、整治虚拟挖矿、涉教保险、校服、国资装备等工作,一次性召开覆盖到基层一线的视频会议,提高会议效率。以开拓创新推进攻坚克难,首次印发食品安全履职提示函、首次开展校外供餐专项治理,首次将食品安全等后勤工作纳入对高校绩效考核内容,持续开展年度食品安全工作评议通报,探索建立社会监督机制,守护校园食品安全。

四、瞄准症结弊端,用管理做除法

“胜人者有力,自胜者强。”习近平总书记强调,要找准重点、抓住关键,在关键点和症结点上出实招、出妙招,多打歼灭战、少打运动战、不打游击战。基建后产中心聚焦制约活动成效的关键梗阻问题,完善约束激励机制,打通堵塞、消除弊端,推动活动长效发展。一是强化约束除“宽松软”之弊。由纪检委员牵头,会同办公室和纪律监督员组成纪律督查小组,对重大事项和工作作风等监督抽查,查处迟到等违纪行为2起。二是强化考评除“庸懒散”之弊。修订《绩效工资管理办法》,创新开展“勤小牛”党建工作品牌“五牛”示范岗一季度评选工作,评选出学习、宣传、作风、敬业、创新等“勤小牛”并隆重颁奖,强化激励、示范引领。三是强化机制除“粗短慢”之弊。梳理单位运行管理相关制度,按照精细、常态、高效原则,完善《主任办公会制度》《“三重一大”决策制度》《人事管理办法》等制度10个,固化活动成果。

下一步,基建后产中心将按工委、厅党组部署,持之以恒推动“转提抓”活动纵深开展,并以活动推动工作促进发展,为建设教育强省、办好人民满意的教育贡献后勤力量。

【编辑:胡琼之】


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